Ontslag op staande voet
Bent u onlangs op staande voet ontslagen? De VSO-balie helpt u graag verder. Wellicht kunt u alsnog een VSO ontvangen. Zorg bij ontslag op staande voet altijd voor goede juridische bijstand. Wilt u de best mogelijke juridische hulp voor uw situatie? De VSO-Balie staat klaar om u te assisteren!
Ontslag op staande voet mag vaak niet. Zorg dat uw ontslag omgezet wordt in een vaststellingsovereenkomst en behoudt uw rechten op een WW-uitkering. Plan vandaag nog een gratis intake gesprek.
Ontslag op staande voet en VSO
In veel situaties waarin sprake is van nalatig, verwijtbaar of zelfs strafbaar handelen kan door de werkgever worden besloten u te ontslaan op staande voet. Dit kan bijvoorbeeld zo zijn als de werkgever van mening is dat u onder diensttijd zou hebben gestolen of met enige regelmaat te laat zou komen. Er komt dan van het een op andere moment een einde aan het dienstverband. In beginsel heeft u op dat moment geen recht op een VSO.
Er zijn echter veel mogelijkheden om dit aan te vechten en op die manier alsnog een VSO af te dwingen. Indien er sprake is van een ontslag op staande voet door verwijtbaar, nalatig of strafbaar handelen bent u volgens de wet “verwijtbaar werkloos”. Dit houdt in dat het gezien de omstandigheden uw eigen schuld is dat u bent ontslagen.
In een dergelijke situatie betekent dit dat u geen aanspraak kan maken op een VSO en dus ook geen recht heeft op een transitie- of ontslagvergoeding of een WW-uitkering. Een ontslag op staande voet door verwijtbaar of nalatig handelen kan dus vooral financieel grote gevolgen hebben voor u als werknemer. Dit is echter een zeer zware maatregel en daarom mogelijk om aan te vechten.
Weten wat wij voor u kunnen betekenen? Bel ons op 088 – 629 00 92 of laat uw gegevens achter en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met u op.
Vernietiging ontslag op staande voet rechtbank
Bij een dergelijk ontslag is het namelijk mogelijk via de rechter tot vernietiging hiervan te komen. Er zijn namelijk enkele vereisten waar uw werkgever aan moet voldoen en de rechter is vrij streng met het goedkeuren van dergelijke ontslagen. Daarnaast zijn de verregaande gevolgen vaak te zwaar om een ontslag op staande voet rechtsgeldig te maken. Het is dus van belang bij een ontslag op staande voet altijd juridische bijstand in te schakelen.
Mocht het ontslag op staande voet door de rechter worden teruggedraaid is de arbeidsverhouding natuurlijk erg verstoord. Dit betekent dat een dergelijke situatie vrijwel alsnog uitdraait op een ontslag, maar in dit geval door middel van een VSO. U kan dan wel aanspraak maken op een transitievergoeding (ontslagvergoeding) en een WW-uitkering, maar laat deze altijd checken zodat u niets tekent wat niet klopt!
LET OP! Schakel in dit soort situaties altijd een gespecialiseerde jurist in om de situatie te beoordelen. Het is mogelijk dat het UWV aan de hand van een VSO twijfels krijgt bij de ware aard van de uitdiensttreding. Wanneer omstandigheden wijzen op verwijtbaar handelen, is het mogelijk dat het UWV uw WW-uitkering afwijst. Onze juristen zorgen ervoor dat uw VSO ‘WW-proof’ is!
Landelijk werkzaam
Snelle response
Kosten vergoed door de werkgever
Jarenlange ervaring
Gratis intakegesprek
Neem direct contact met ons op via
088 - 629 00 92 (lokaal tarief) of laat u terugbellen door een jurist gespecialiseerd in vaststellingsovereenkomsten.
VSO-balie.nl: uw partner in VSO controle
Bij de VSO-balie.nl begrijpen we het belang van een correcte en eerlijke vaststellingsovereenkomst. Onze VSO juristen staan klaar om uw document grondig te controleren en ervoor te zorgen dat alle aspecten op een juiste manier zijn vastgelegd.
Met onze VSO check service bent u verzekerd van:
- Een gedegen analyse van de inhoud van uw vaststellingsovereenkomst
- Advies over mogelijke verbeteringen of aanpassingen
- Onderhandelen met werkgever naar een beter voorstel
- Zekerheid dat uw rechten en belangen worden beschermd
- Grootste kans op een WW-uitkering
Kortom, door gebruik te maken van de VSO-balie.nl verzekert u zichzelf van professionele begeleiding bij het controleren van uw vaststellingsovereenkomst. Neem vandaag nog contact met ons op om te ontdekken hoe wij u kunnen helpen!
Kies het pakket dat het beste bij u past.
- Inhoudelijke VSO-controle
- Beoordeling van uw casus en onderhandelingspositie
- *Kosten vergoed door de werkgever
- Altijd gratis adviesgesprek
- Een arbeidsjurist met meer dan 10 jaar ervaring
- Direct antwoord op urgente vragen
- juridische risico’s in kaart brengen
- Verken potentiële verbeterpunten
- WW-check en tips
- Vervolgadvies: hoe nu verder?
Inbegrepen:
- Een volledig maatwerktraject voor jouw ontslag
- Binnen 2 weken een deal gesloten
- Kosten vergoed door de werkgever
- Elke situatie krijgt een strategische aanpak op maat
- De beste deal voor uw ontslag
- Resultaatgericht onderhandelingen voor uw belang
- Altijd inzicht en controle over het proces
- Transparante communicatie, zonder verrassingen
Inbegrepen:
- Procederen bij kantonrechter
- Uw beste verdediging bij ontslag
- Een jurist met jarenlange ervaring
- Sterke dossieropbouw en processtukken
- Maatwerk voor elk proces
- Rechtsbijstand ter zitting
- Hands on mentaliteit bij ontwikkelingen
- Geïnformeerd bij updates